柳鋁召開業務學習會議
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- 作者：
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- 發布時間：2016-05-10
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【概要描述】柳鋁召開業務學習會議以“進取”的行動加快適應新發展??奮勇“進取”打開營銷新局面?5月7日星期六上午，柳鋁在公司綜合樓420會議室召開業務學習會議。本次學習會議圍繞“進取”的主題，由柳鋁黨委書記、董事長、總經理劉栩與市場總監兼營銷中心主任玉壯恒主講。柳鋁領導班子成員、全體中層干部、經理（主任、廠長）助理、主任工程師、主任技師、生產廠顧問以及黨務、團委、宣傳干事共65人參加。??劉栩作重要講話劉栩首
柳鋁召開業務學習會議
【概要描述】柳鋁召開業務學習會議以“進取”的行動加快適應新發展??奮勇“進取”打開營銷新局面?5月7日星期六上午，柳鋁在公司綜合樓420會議室召開業務學習會議。本次學習會議圍繞“進取”的主題，由柳鋁黨委書記、董事長、總經理劉栩與市場總監兼營銷中心主任玉壯恒主講。柳鋁領導班子成員、全體中層干部、經理（主任、廠長）助理、主任工程師、主任技師、生產廠顧問以及黨務、團委、宣傳干事共65人參加。??劉栩作重要講話劉栩首
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詳情
柳鋁召開業務學習會議
以“進取”的行動加快適應新發展 奮勇“進取”打開營銷新局面
5月7日星期六上午，柳鋁在公司綜合樓420會議室召開業務學習會議。本次學習會議圍繞“進取”的主題，由柳鋁黨委書記、董事長、總經理劉栩與市場總監兼營銷中心主任玉壯恒主講。柳鋁領導班子成員、全體中層干部、經理（主任、廠長）助理、主任工程師、主任技師、生產廠顧問以及黨務、團委、宣傳干事共65人參加。
劉栩作重要講話
劉栩首先以《以“進取”的行動加快適應新發展》為題向與會人員闡釋了柳鋁企業文化精神“合作、進取、高效、創先”中的“進取”。他指出，“進取”就是一個人努力上進，力圖有所作為，就是一個職業人在工作中、生活中不斷克服困難、奮勇爭先。劉栩用數軸生動形象地闡釋了進取、不進取和反向進取的具體表現形式，引導干部職工在工作中勇于擔當、解決問題。他還向與會人員介紹了自己不斷建設內心、強大內心的方式，包括堅持不懈地學習、科學地鍛煉身體、用正確的方法和實力去實現進步。最后，他還向與會人員分享了自己不斷進取的感悟，他強調，新時期下的領導干部能干事不是本事，不出事不是本事，能干事、干成事、不出事才是本事，領導干部要時刻繃緊清正廉潔這根弦，永葆共產黨人政治本色。他還指出，小勝靠力，中勝靠智，大勝靠德，全勝靠道，道乃德、智、力之和，領導干部必須將企業建設作為自己的事業，用“道”為柳鋁打造“鋁板帶生產專家”貢獻力量。
玉壯恒做工作經驗分享
接下來，玉壯恒以《進取不止，方能卓越》為主題，就市場營銷部與市場服務部如何重新構建為營銷中心，向與會人員深入探討柳鋁營銷中心“如何打開柳鋁營銷工作新局面”。他提出，“進取”就是驅動發展與進步的動力，就是結合實際做有意義的改變，就是盡己所能地為柳鋁解決更多問題。他指出，成立營銷中心主要是將實現業務組織更加扁平化，目標更清晰，激勵更到位，功能更完備，更貼近市場與客戶，更加專業與高效的為客戶提供服務，真正實現營銷在公司整體運作中的龍頭作用，為實現公司的整體目標而服務。目前營銷中心已結合市場及公司實際，將訂單向加工費高、可以量產的產品傾斜，堅持每月發貨8000t以上的目標不動搖，通過產品結構調整將加工費逐步提高，加強回款完成情況，從而保證公司今年的生產經營目標。
最后，劉栩強調，年產10萬噸是公司“創新年”的生產經營目標，任務艱巨而繁重，各級領導干部要按照職業化建設的要求，爭做創新的先鋒；狠抓工作落實，增強市場競爭力；探索改革模式，創新發展思路，提高全員的執行力、競爭力，全力打造柳鋁“鋁板帶生產專家”，做好廣西國企改革的“探索者”、“先行者”。
業務學習會現場
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