柳鋁召開黨建紀檢暨企業文化宣貫會議

——精誠合作，凝聚企業發展的強大內力

 

柳鋁訊(通訊員 容燕)4月27日下午，柳鋁在公司綜合樓420會議室召開黨建紀檢暨企業文化宣貫會議。柳鋁一直致力于將企業文化建設融入黨建紀檢工作中，引導干部職工在日常生活、工作中反腐倡廉，在公司營造積極向上、風清氣正的企業文化氛圍，并用文化的力量團結全體干部職工為公司打造“鋁板帶生產專家”貢獻力量。

會議由公司常務副總經理梁巖主持，公司領導、全體中層干部、經理（主任、廠長）助理、主任工程師、主任技師、生產廠顧問以及黨務、團委、紀檢干事共67人參加。

 

 

會議現場

 

會議上，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳日衛首先向與會人員通報了公司近期對一些違紀違規人員進行處分的決定。吳日衛強調，對這些同志的處分，表明公司黨委嚴肅追究問責，對違規違紀行為一律嚴肅處理，對“不作為”的嚴厲問責，對“亂作為”的嚴肅懲治，對“慢作為”的限期整改，切實做到有貪必反，有腐必懲，有案必查，以嚴的措施、嚴的手段、嚴的后果，切實保持“不敢腐”的高壓態勢。各級黨員、干部必須警醒起來，時刻繃緊“廉政”這根弦，將黨風廉政建設當做本職，增強底線意識和紅線意識，既要管住別人，更要管住自己。

 

 

吳日衛副書記傳達重要文件精神

 

隨后，吳日衛帶領全體參會人員重點學習了毛豐美的事跡。他說，學習毛豐美同志先進事跡是“兩學一做”學習教育的重要內容，要深入學習他“忠”、“干”、“廉”、“擔”的優良品質。各位黨員、干部要把毛豐美做為一個標桿，對照自身問題查擺改正，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

 

 

劉栩書記做企業文化講座

 

接下來，黨委書記、董事長、總經理劉栩以“精誠合作，凝聚企業發展的強大內力”為題，開展了一次文化講座。劉栩在講座中強調，公司企業文化精神“合作、進取、高效、創先”中的“合作”，是一個人會做人、能成事的精髓，個人英雄主義的時代已經過去，現在是團隊合作戰斗的年代，每個人都應該要求個人能夠與自我之間、與同事之間、與部門之間、與企業之間、國家以及社會之間形成良好的合作，實現國家富強、企業發展、個人成長。他指出，公司作為市場化改革的國有企業，優質的平臺以及企業良好的組織制度給予了每位員工很好的展示自己的舞臺，公司的目標已經確定——通過將柳鋁建設成為國內領先、國際一流鋁板帶生產基地，以“交通運輸用鋁”為核心，打造“鋁板帶生產專家”，全體干部職工都必須毫不懷疑地為之奮斗，新加入柳鋁大家庭的干部職工也應盡快融入公司，尊重他人，求同存異，實現個人的職業價值。劉栩要求，在目前1-3月份逐月減虧、生產線全線提產、降本增效的關鍵時期，全體干部職工思想要開放、包容、創新，精誠合作，艱苦奮斗，齊心協力地度過熔鑄、熱軋、冷軋精整的艱難提產過程，深挖設備、員工潛力，追求卓越績效，引領行業精益發展，崇尚科學規范，營造安全和諧環境，確保圓滿、高效地完成今年的生產經營目標，實現“柳鋁夢”。

最后，全體與會人員一同學習了廣西衛生計生系統發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例警示教育片。

 

 

觀看廉政教育視頻

 

公司黨委通過多種形式，堅持常常給黨員、干部多念“緊箍咒”，及時“扯袖子”，體現了組織對干部成長的關心愛護，確保干部隊伍健康成長，同時按照集團公司打造廣西國企“四個標桿”的要求，全力打造國企改革的標桿、創新發展的標桿、服務廣西經濟社會發展的標桿、黨風廉政建設和企業文化建設的標桿，努力將公司建設成為文化一流的“鋁板帶生產專家”。

 

攝影黃遠玲